Jij wordt blij van het leiden van digitale projecten en teams door complexiteit heen. Als Digital Project Manager bij eResults ben je verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van website- en marketingprojecten. Je denkt analytisch en doelgericht, geeft richting aan multidisciplinaire teams, schakelt moeiteloos tussen klanten, projectteams en interne stakeholders. Je creëert rust én duidelijkheid, ook wanneer belangen botsen of verwachtingen bijgesteld moeten worden. Van het opstellen van een projectplanning tot het nemen van beslissingen onder druk: jij zorgt dat digitale projecten in alleen op tijd worden opgeleverd, maar ook dat mensen weten waar ze aan toe zijn.
Wat ga je doen als Digital Project Manager?
In deze rol:
Ben je verantwoordelijk voor het leiden van digitale projecten van intake tot oplevering, zoals website- en marketingprojecten
Stel je per project een realistische projectplanning op, inclusief fases, mijlpalen, deadlines en afhankelijkheden
Vertaal je klantdoelen en strategische vraagstukken naar heldere scopes, planningen en prioriteiten
Geef je richting aan het multidisciplinaire projectteam (developers, marketeers, designers, strategen) door keuzes te verduidelijken en prioriteiten helder te maken, ook wanneer belangen of verwachtingen botsen
Bewaak je de voortgang, kwaliteit, het budget en de scope, en en neem je beslissingen wanneer bijsturing nodig is
Voer je lastige gesprekken met klanten en team wanneer planning, scope of kwaliteit onder druk komen te staan, en herstel je verwachtingen op basis van realiteit
Signaleer je kansen voor doorontwikkeling en vervolgprojecten
Creëer je rust en duidelijkheid in projecten door proactief risico's te benoemen en spanning bespreekbaar te maken
Denk je mee over het verbeteren van projectprocessen en samenwerking binnen eResults
Wanneer ben je succesvol als Digital Project Manager bij eResults?
Een project is bij ons pas echt geslaagd wanneer het niet alleen op tijd wordt opgeleverd en de klant tevreden is, maar vooral wanneer het team begrijpt waarom er aan het project wordt gewerkt en wat er van ieder wordt verwacht. Klanten voelen zich gehoord, ook als dat betekent dat je nee zegt of verwachtingen bijstelt. Problemen worden vroeg gesignaleerd en bespreekbaar gemaakt, zodat ze niet escaleren. Tijdens het hele proces is er rust en vertrouwen, niet pas bij de oplevering, en je neemt beslissingen die het project vooruithelpen, ook als die soms ongemakkelijk zijn.
Dit zijn jouw skills
Je hoeft niet alles te kunnen, maar dit verwachten we in de basis:
Ervaring & werkwijze:
Minimaal 2 jaar ervaring als digital project manager in een bureau-omgeving
Sterk in plannen, structureren en prioriteren, ook wanneer meerdere projecten parallel lopen
Je bent even comfortabel met mensen als met processen en je begrijpt dat een goed proces mensen ondersteunt, niet andersom
Zelfstandig, leergierig en niet bang om vragen te stellen of verantwoordelijkheid te nemen
Je communicatie:
Je voert moeilijke gesprekken met gemak en benoemt spanning constructief wanneer verwachtingen, scope of deadlines onder druk staan
Je zegt nee met een goede reden en weet stakeholders te aligneren rond lastige keuzes
Je creëert helderheid waar ambiguïteit dreigt, zowel richting klanten als binnen het team
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en past je communicatiestijl aan
Tools & kennis:
Ervaring met projectmanagement- en samenwerkingstools zoals Jira, ClickUp, Asana, Trello of vergelijkbaar
Basiskennis van online marketing, webdevelopment en analytics
Waar jij je in herkent
Bij eResults vinden we wie je bént minstens zo belangrijk als wat je kunt. Je herkent je in onze kernwaarden:
Gelijkwaardig – je werkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap
Eerlijk – je communiceert open, durft moeilijke gesprekken te voeren, en geeft én ontvangt feedback
Optimistisch – je ziet kansen en gelooft in verbetering
Doelgericht – je stuurt op resultaat, neemt beslissingen wanneer nodig en neemt verantwoordelijkheid
Nieuwsgierig – je blijft leren en deelt actief kennis
Creatief – je denkt in oplossingen en durft te experimenteren
Ons bureau, jouw team
eResults is een full-service bureau voor online marketing en innovatieve webdevelopment voor middelgrote tot grote organisaties. We geloven in duurzame groei, niet in snelle trucs. Je werkt in een multidisciplinair team van circa 20 collega's. De cultuur is nuchter, de lijnen zijn kort en er is ruimte voor humor, eigenaarschap en ontwikkeling.
Dit mag je van ons terugverwachten
Een passend salaris op basis van ervaring en toegevoegde waarde
25 vakantiedagen (fulltime) + een extra vrije dag op je verjaardag
Volledige flexibiliteit in werktijden en werkplek
Jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor coaching en training
Pensioenregeling, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, collectiviteitskorting
Sporten onder werktijd, wekelijks en begeleid
Samen lunchen, borrelen en op pad - ook internationaal
Fijne collega's en een werkomgeving waarin je helemaal jezelf kunt zijn
Zie je jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je.
Je solliciteert via het formulier en we beoordelen je aanmelding op basis van je cv. Bij een goede eerste indruk nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek waarin we elkaar beter leren kennen en verwachtingen uitspreken. Is er van beide kanten een klik, dan volgt een tweede gesprek waarin we dieper ingaan op eResults, de rol en de manier waarop we samenwerken. Blijf jij enthousiast en voelen wij hetzelfde, dan doen we je een passend aanbod. De grote lijnen bespreken we vooraf, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Wat ons betreft kun je daarna zo snel mogelijk aan de slag.
Acquisitie? Doen we niet aan. Graag geen belletjes van recruiters over deze vacature.
