Hoi Willemijn, leuk om jou erbij te hebben in ons team! Vertel eens, als je een advertentie voor eResults zou moeten maken, hoe zou je ons dan omschrijven?
‘Een open organisatie waar iedereen gelijk aan elkaar is en daarin mag zeggen wat hij/zij vindt. Een fijne club met een informele sfeer. We zijn professioneel in hetgeen wat we doen, maar we kunnen ook heel goed lol met elkaar maken en, nou: het serieuze niet altijd te serieus nemen, zeg maar.’
Welk uniek talent of perspectief dat we misschien nog niet in het team hebben breng jij mee?
‘Ik breng sowieso een stukje kennis rondom display en social advertenties mee. Als ik kijk naar hoe we nu bij eResults campagnes opzetten en optimaliseren, zie ik kansen. Grote kansen. Ik zie mijzelf soms als een tijgerin die door de cijfers en strategieën sluipt – alert en gefocust. Mijn blik wordt kritischer en scherper. Ik kijk niet alleen naar de cijfers, maar probeer ze écht te begrijpen. Welke acties kunnen we ondernemen om die cijfers in het voordeel van onze klant te laten werken? Door dieper de materie in te duiken, wil ik die niet alleen begrijpen, maar ook de impact vergroten.’
Waar liggen voor jouw gevoel nog kansen voor eResults, waar wil jij graag (nieuw) leven in blazen?
‘We weten wat we doen, onze strategieën staan. Maar de markt verandert constant, en dat nieuwsgierige? Dat mag nog wel wat meer naar voren komen. Die nieuwsgierige blik brengt ons verder. Niet denken: Dit is het, maar: Wat kan beter, slimmer, innovatiever? En dat geldt voor alles: social media, SEO, e-mailmarketing, noem maar op.
En data? Daar is altijd wat te winnen. We doen al veel, maar we kunnen nog slimmer analyseren. Als team kunnen we daar nog groeien. Dat maakt het juist spannend, toch? Die ruimte wordt bij eResults ook geboden. De middelen zijn er om dit met elkaar te doen en om met elkaar nieuwsgierig te blijven naar wat er gebeurt in het marketinglandschap.’
Wat zijn de belangrijkste waarden die je zoekt in een werkplek?
‘Vrijheid, vertrouwen en het gevoel dat je gehoord wordt – dat zijn voor mij dé ingrediënten van een fijne werkplek. Een plek waar mensen naar elkaar luisteren, elkaar helpen en samen oplossingen bedenken. Ik vind het geweldig als je met collega's kunt sparren: Hoe pakken we dit aan? Wat kunnen we verbeteren? Hoe tillen we dit naar een hoger niveau? Het is die samenwerking, dat meedenken en elkaar versterken, waardoor je niet alleen als individu groeit, maar ook als team echt het verschil maakt.’
Waar krijg je het meeste energie van in je werk?
‘Het puzzelen om te kijken hoe dingen beter kunnen, dat vind ik geweldig. Als je bijvoorbeeld een campagne hebt, om te kijken van: oké, dit zijn nu de elementen die ik heb. Wat kan ik nu gaan testen? Een andere afbeelding, een ander stukje tekst? Vooral het testen: wat gebeurt er als je een campagne aanpast?
Daarmee sleutelen en zien wat dat doet met de resultaten, dat vind ik het allerleukst. Het geeft zo’n kick om stap voor stap te ontdekken hoe we kunnen optimaliseren en verbeteren. Daar haal ik echt mijn energie uit!’
Hoe zorg jij bij een ad hoc-situatie dat je toch het overzicht behoudt, en het team erbij betrokken houdt?
‘Ja, dit is een lastige. Ik denk dat het begint met de koppen bij elkaar te steken. Met elkaar bespreken: oké, wat kan er anders? Is het één groot probleem of zijn het meerdere kleine dingen?
Vervolgens kijk je samen naar waar ieders kracht ligt en wie het beste welke taak kan oppakken om het probleem op te lossen. Het gaat erom de juiste mensen erbij te betrekken en zo gericht mogelijk aan de slag te gaan. Dat lijkt mij de beste aanpak!’
Wat is de meest creatieve oplossing die jij ooit op je werk hebt bedacht?
‘Dat is iets wat hier bij eResults ‘gewoon’ volop gedaan wordt: een brainstormsessie met de klant om te ontdekken wat ze écht wilden uitstralen, en vervolgens iedereen – van designers tot developers – aan dezelfde tafel krijgen. Het resultaat: een contentstrategie die niet alleen mooi was, maar waar ook diverse kanalen qua content naadloos op elkaar aansloten. Oftewel, chaos vervangen door synergie. Kleine overwinning.’
Komen we bij de laatste vraag: wat is jouw meest onverwachte vaardigheid?
‘Op de lagere school kreeg mijn moeder terug dat ik zo superaandachtig luisterde en de juffen en meesters altijd aankeek als ze tegen mij praatten. Er zijn toen twee dingen ontdekt: ik ben slechthorend en ik kan – een beetje – liplezen.’
Wij hopen dat je nog lang ons team blijft versterken. Veel succes en plezier hier!
